刘丹 发表于 2022-12-7 21:45:42

四十六课人与社会观察(3)人的行为原则

一、课文
人的行为原则是本德宗道(仁),人,仁,人守在天地间,做好天地之间的管道,以德为本,以道为宗而仁。
夫志心笃行之术。此为成人(仁)唯一之道,套着道的竹笼子,志心于本德宗道之处。

长莫长于博谋,苦莫苦于多愿,
安莫安于忍辱,悲莫悲于精散,
先莫先于修德,病莫病于无常,
乐莫乐于好善,短莫短于苟得,
神莫神于至诚,幽莫幽于贪鄙,
明莫明于体物,孤莫孤于自恃,
吉莫吉于知足。危莫危于任疑,

败莫败于多私。

1.本德宗道:以德为本,以道为宗,在道行德,尊道贵德。
2、立志成为贤人君子,率性之谓道,修道之谓教,套上竹笼,知常不妄行之。长博谋,安忍辱,先修德,乐好善,神至诚,明体物,吉知足。
3、无志,无道,短德,苦多愿,悲精散,病无常,短苟得,幽贪鄙,孤自恃,危任疑,败多私。
二、课程进程
1、作为社会人的自我建设,为什么从义礼(志思)开始?
2、人的行为原则是什么?
3、学员分享
4、结合分享内容反馈。
5、具体以本德宗道章为内容进行讲解
6、布置课后作业

三、课后练习
说说人的行为原则为什么是仁?

四、编后感编完了却没有什么心得,心里有的太多,一个都没法说。

刘丹 发表于 2022-12-14 22:16:21

第46课人与社会观察(3)人的行为原则
评课
一、课前串讲1、上周讲到求人之志,为什么要有求人之志——追求自己成为理想社会的合格人——要立这个志——立志要做事——要做什么事——做事有什么准则——仁2、做仁事说清楚了,人事也就说清楚了,人事说清楚了,在社会当中的资格也清楚了3、在社会上生存的资格没有,只能是苦。落实到做人事上来,做了人事不苦,不做人事苦。4、仁心仁术 本德宗道二、学员分享无德之德 做父母如履薄冰 二、本课内容人做的通道,叫仁术。仁志的三要素,自守,无穷,扶颠,立志去积这些德,就是人心的结构,人心有这些结构就能自守,无穷,扶颠。本德宗道回答这三个要素怎么做组织理想社会首先正道,俊豪杰各在其位。混社会人要有德,德是本体。人的根是天道,人的德是本,人的末是功能,平时关心最多的是人的末。德是从自然规律那里所得到的,对自然规律的真正的掌握程度,对自然规律的感觉认而产生的实。感觉认与实知行不二。作为人本的德只有一个。德最基本的内容是无德之德(求人之志),知道缺德,并立志积德。志是拿来做事的,做事产生社会行为。志指向的对象(仁心仁术),做成一个人要有德立志,要包括三个基本功能:自守,无穷,扶颠。自守(恭俭谦约)1、恭,对自然规律虔诚的供奉,不违背天道天条,长生久视。长莫长于博谋。长对应的是苦,苦是消炎药。苦莫苦于多愿,想要的太多,不能守
2、俭,心不放淫得到安宁。安莫安于忍辱,忍住劳动的艰辛。俭对应悲,悲莫悲于精散(精神病)
3、谦,对自己犯错误这件事很惭愧,跟忏悔相似,立功不止。这样使我们先人一步,先莫先于修德。先对应病,病莫病于无常,不遵守伦理
4、约,输出上约束行为,不溃逸。自弹自唱而乐(药),乐莫乐于好善,反之短莫短于苟得(贪)。
恭俭谦约,长安先乐。反面,苦悲病短
无穷(深计远虑)1、深计,深到神域深处,跟神通话而通神。神莫神于至诚,不神而幽,不通神通自己,幽莫幽莫贪鄙。2、远虑,想到天下去了,明莫明于体物,拿心跟万物体会。不体天下体自己,不明而孤,孤莫孤于自恃。扶颠1、亲仁友直而吉,吉莫吉于知足,反之危莫危于任(亲友)疑仁者之败败莫败于多私。多私(自己肚子里怀的很多娃娃),自己跟自己干仗,亲近。
不同:对求人之志章的内容,正反面不能做到无缝衔接。在字义的理解上不够通透,并与此与字句相联系,细节(态)的把握不足而导致整体性(势)断裂。

刘丹 发表于 2022-12-14 22:51:26

《第四十七课人与社会观察(4)社会正义与社会秩序的课程设计


一、课文
社会正义的任务是确立是非标准,确立赏罚准则,从志上确立人的“功”,从而为立事给出一个内在的安放。义者,人之所宜,赏善罚恶,以立功立事
社会秩序,在社会生活中,通过人们在制度和规则的制约下开展的社会行动,所构建的社会秩序。人之所履,夙兴夜寐,以成人伦之序。
遵义章
1、义者,人之所宜,赏善罚恶,以立功立事。崇敬的奉命而行,行正义。正道(道)-求人之志(德)-本德宗道(仁)-遵义(义)
2、领导者的位置:以明示下者暗---名不胜实者耗
3、我与他人的关系结构:略已责人者不治--- 厚敛薄施者凋
4、处义不正义(赏惩不道):战士贫游---贪人之有者残

安礼章
1、礼者,人之所履,夙兴夜寐,以成人伦之序。礼是,人脚上穿的鞋,穿上这双鞋劳动睡觉都不脱,在不同的方向行走,以成人伦之序。安礼,穿上这双鞋过日子,内心安定踏实。
2、人伦之序,各个方向,秩序的阐述。
3、此乃数之所得,不可与理违。释已而教人者逆,正已而化人者顺。如此理身,理家,理国,可也。

二、课程进程
1、人的行为原则是什么?
2、引出社会正义与社会秩序主题。
3、学员分享及反馈
4、讲解本课内容
5、布置课后练习 梳理遵义与安礼章

三、编后感
翻看了自己之前的素书读书心得,结合社会正义与社会秩序,在有上编写。



刘丹 发表于 2022-12-21 19:38:52

第四十七课人与社会观察(4)社会正义与社会秩序

评课
一、课前串讲
   人与社会这个主题即将结束,从人与社会的枢纽开始到人与社会的联合观察,一路走来,从内到外,到最后一个主题:社会正义和社会秩序。
二、学员分享
有说的想说但又不说,除了这个又没什么好说的”这样一个内在状态进行不断感觉认,内外界限和标准问题,喜欢读书的人吃饱了,换人上席了。有事和无事,不动(没表情)再到无表情(无表情是有神的、生动的、随外部而动)。无事和没事。没事(外部)其实是有事(内部),多经历这样的进程,无和没有的差别会越来越清晰。
三、本课内容
1、要会。社会秩序看起来是前面的产物,实际上社会正义是鲜活的,是神,既是原因也是结果。社会本身就是道,社会的道过来正人的道。我们也在正社会的道。时势造英雄,英雄造时势,是一体的。人与社会有关系,人和人一定要会,同一块门板。之前的感受,我和社会似乎没关系、隔得远,意味着我们已经把自己从社会中分裂出来的,生生地压断了,这叫真正的压抑。
2、不压抑之后来体会社会和人。单独说个人的向度(志思神心德)、说社会的向度(道德仁义礼)、人和社会的向度这三个向度统一起来把握,它们有一个共同之处就是就有神,神就是“威覆”,盖过来的是规矩,是不得不服从的力量。从正道-积德-守仁,然后一路坐下来到社会正义和社会秩序,从内到外,我们认为社会是这样创造出来的社会,最内是正道,最外是社会秩序。有了功,就给社会立规矩(义),参加社会的每一个人去实现规矩,就实现了秩序。整个从义到礼的过程作为一个整体无论从内外都覆盖神的力量。这样把从人与社会从整体上进行总结了,社会和人都是一样的,诚心,正意,格物,致知,修身,齐家,治国,平天下。历史上读书人做俊豪杰,做郎中、大臣,他们之间没有本质的差别,作为社会和个人是一样的,作为社会运作的不同环节不同部位,他们是同构的。
3、定义社会秩序和社会正义。
在统一的基础上看对社会偏外的表达。最偏外的社会秩序是最外边的、是变化的,概括起来所形成的共同的东西叫社会文明。文明在华夏历史上叫礼,这就是社会秩序。社会秩序来源于我们每个人,每个组织内心所坚持的是非标准,所以别人的行为不会超过某个范围,这些是非标准最终会构成对秩序的纠正。天地之间有杆秤,这个是非标准就是义,就是《素书》所说的:人之所宜,赏善罚恶,立功立事三个标准。所谓社会正义的基本功能是偏内的对人的教化,称为文化。以文化人,以天定人。
4、用求人之志章的三个指标分别去梳理社会秩序和社会正义。
(1)社会正义:接人,接人类的朋友而不是敌人;近恕笃行,强调的是亲近而不是反对,不用强调去反对不合道的,有天杀。济物,让所有事物按老天爷的设定发展到最好状态,重点在任材使能。止乱就是殚恶斥馋,恶就是不合道,殚就是开战,殚恶就是天兵打仗;馋,就是乱人心,乱说话。这个标准立起来了,秉持这样的教化的社会就是建设性的。
(2)社会秩序:凡是偏离的都能纠正过来、凡是撞上的都能疏通。不惑,在社会上做事的人,各个位置的人要清明。怎么样才能不惑?推古验今,多学习。应卒,出现让我们偏离方向的情况,要有应对。解结,所有组织的社会输出要有解结的功能。
5、布置课后练习,运用遵义和安礼章的某些语句阐述对新冠下的社会的理解。

四、不同
1、这节课没有对前面的课堂,或练习进行提问,回顾,没想到几句话直接就进入了分享阶段。在我的课堂设计里,有程序式的提问,这种程式也有一些僵硬的感觉。
2、分享部分提炼出来的会,社会的道正人的道、人正社会的道,这一部分挺震动我的。正是因为会不了,在设计课程时会有别扭的感觉,隔的远,分裂的感觉。


刘丹 发表于 2022-12-21 19:50:41

第一学年总结,第一周课程编写参加学员的总结报告会,视其报告状态在报告现场互动或不互动。并在群里观察报告期间的学员状态,收获状态,报告的位置等状态,视其需要与群里的整体状态发言或不发言。

编后感:感觉认。

刘丹 发表于 2022-12-28 20:06:23

第四十八课 评课

一、总结启动仪式感,通过仪式启动总结键。对总结工作本身进行交流。仪式怎么做.......二、每个人五分钟,学员发言。三、关于感觉认1、和内紧外松描述方式,视角不同。形态描述出来是内紧外松,内紧就成了人。所有的事是一件事,这是一件感觉认的事。2、内部紧着成了人,人是我紧出来的,我与人是通的,人去经历事情的时候,每经历一件事情就会产生两个效果,一个效果是外边的事成了或败了,结果跟紧着的人没关系,立事。每一次经历具体的事,在立每件事的时候会成为标尺检查内部的感觉认做的好不好,人在检查我的工作,立功。3、我在混日子,人在做事。感觉认是我要去体会。4、要总结知识,这是立事,立事可以促进内功。5、一周内完成总结第一稿。
不同:没有想到搞一个仪式,在学员的内部按一个总结启动键。只想到了每个人上麦说几句,但为什么说,说什么,说的目的是什么,没有前面的总结前提的启动,后面的这些都会显得比较散。

四十九周课程设计
参加每个学员的总结报告,中间及时反馈和提示。
编后感:培训师,陪训师。

刘丹 发表于 2023-1-4 23:31:00

年终总结第二周评课:
   本周有4位同学(小迪、徐桂香、舒心姐姐、李培香)进行了年度总结。这次的报告总结,对每一位报告的同学的状态都有惊艳的感觉,每个人都在报告过程当中呈现出了跟以往有不一样的地方,听她们的报告,对每个人都有心动触电的感觉,能说到心坎上。参与同学们的提问也很踊跃,每次报告都在一个小时之上。侧重于对状态的改变的体会,动机意志这一块的提问偏多,在讨论中越辩越明。此外在报告进程中,群里的讨论有减少,虽然有减少,但每个人内部运行的程度没有减少,特别是在疫情期间,每个人的内部压力只会增加不会减少,基本上都处于较稳定的状态,好的稳定或不太好的稳定。

总结第三周课程设计:
1、听取每位学员的报告,针对答辩给予适当点评或不点评。

编后感:
   报告是在收获果实,到各家的地里看看各自的收成,形态不一样各有成果,没有好与不好,只是知道。这一次的报告才感受到课程当中,阶段性报告总结的重要性与基础性。

刘丹 发表于 2023-1-11 23:19:06

学年总结

一、评课本周有三位同学进行了总结。学员对过去一年中所学习的知识进行报告。老师在听的过程当中及时提示、引导同学,在群里发起讨论。 二、下周总结继续参与同学的总结汇报,提醒自己要有师的位置。 编后感:是任务的执行者,也是组织的领导者。多数在前者,后者容易忽视。

刘丹 发表于 2023-1-18 19:03:53

一年总结第三周评课
本周两位学员作了报告,学员的报告状态趋向安静舍神,报告内容各有偏向,或直接从感觉认实体上报告,或直接在真实状态上报告。不同的报告形式同时都展示着课程效果,使学员更能沉下去,进入心的本体上,站在有上,在以往贯行运行轨迹上转身,在任务上,在实有上,在更大的空间里容,化。群里没有了群讨论要求,逐渐安静,阴静成形,也许现阶段不同的形正在形成,或已经形成。
课程编写
这周进入春节,春节是观察内部志思神心德,人与社会的重要节点,适时在群里提示这个节点,鼓励大家抓住重要节点。
编后感:
感觉认是工具,用习惯挺重要。


刘丹 发表于 2023-2-1 23:47:13

五十二周(总结第三周)的评课没有及时听同学的总结,听了回放。站在真实上做报告,挺真实。因为疫情,过年的原因,报告的时间时有推延,课程真愿意把时间停留在报告总结上,不急不躁,学员在这个氛围下,不管顺不顺畅也都在自己的节奏里,自己的状态里完成报告,不用催促,不用唠叨,想到安徐正静。

总结第四周的课程编写:听每位同学分享,提出讨论和问题。
编后感:培训师的气质,有气更要有质。

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