班长记录

水仙花

班规

水仙花

一、班级规则（每周考核时间为：周日晚上23：59）
1、上课考勤：每周一晚上20：00，按时上课，不迟到，不早退，积极参加课堂互动，班长负责课堂关键信息记录（分享在聊天框内）。
2、课堂分享：制定每周课堂分享名单，按名单轮流进行每周课堂分享。
3、录音与转录：每周课上由值周班长及另外一名同学负责录音（按同学名单顺序执行），转录由所有同学分段共同完成。
4、论坛作业：每周按要求完成论坛作业，不需要在群内复制。考核截止时间为：周日晚23：59。
5、每周画三卦，每两天画一卦，考核截止时间为：周二、周四、周六晚上23：59。
6、半月总结：每两周在论坛提交一次半月总结，并分享在群里。
7、群内讨论：每人每周至少有3天非作业复制的群内讨论。

二、考核细则：
本细则中的金钱处置，只涉及每人缴纳的保证金。
1、每个人缴纳初心保证金总额度为1440元，每个上课月度120元（每上课四周为一个上课月，因为放假，很可能跟自然月份不一致）。
2、按照120分制评分。月度得分分值，便是月度保证金的退还数。
3、分值分布和评分细则
（总分120分，若当月扣分超过120分，需缴纳与超过部分分数相应数额的罚款）：
（1）出勤总分40分
迟到、早退一次（5分钟内）-10分；迟到、早退超过5分钟上课-15分；请迟到早退假获得同意的每次-5分。超过30分钟的迟到、早退按照没上课对待；当日上课迟到早退都出现，需分别扣分。
不请假或未准假没上课一次-30分，准假不上课一次-20分。
（2）群内讨论总分15分
每周最少3天，每少一天-5分。半月总结未在群里作分享-5分。
    （3）其它相关任务总分10分
课堂分享，录音转录是否妥善完成，未完成一项-10分，未参与课堂互动每堂课-5分。
    （4）作业分享总分40分
在论坛提交课后作业，提交半月总结。每未完成一项-20分，扣完继续扣分。
    （5）画卦总分15分
每周画卦三次，单次未完成-5分。
4、不同情况的处理
（1）月度得分60分以下，需要专门写情况分析。
（2）连续2个月60分以下，停课一周（只停上课不停作业），并写情况分析。
（3）连续3个月或者累计6个月60分以下，扣掉所有保证金，无限期停课，直到跟班级说明情况，全体同学觉得可以复课，并按每课30元补齐剩下时间的保证金。停课满3个月视为个人原因无法完成课程。

三、考核方法：
班长按同学名单顺序轮值，任期为四周。任期结束交接前请班长将考核记
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