第九课 好父亲的职责和行为界限

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  在特定位置上职位上的特定的人，要履行好职责，内在的依据是与位置相适应的德足，外在的表现是行为不超越职责界限。在内在结构和外在输出两个方面德位相配。上周定义父亲，回答了内在内在结构的德位相配的问题。今天这堂课，我们要回答的是从外部输出上的德位相配——职责和行为界限。
  分析家庭五行图上父亲所在位置，能够得到父亲的职责和行为界限：

  

  首先，父亲是领导层成员，对领导层之外的家庭成员的关系是：

  1、克金位次子、女、媳、孙；而被金位人所耗。这意味着父亲对金位人的职责是：为金位人立规矩和为他们兜底承担后果。如果用生产消费打比方，金位人是父亲的而消费者，来消耗消费父亲的。
  在这个关系中，父亲作为所有者，居于俊者的位置，俊士的德品标准是：
  德足以怀远，信足以一异，义足以得众，才足以鉴古，明足以照下，此人之俊也
  2、被木位长子所生；而化长子。这意味着父亲是从长子这里得到生产资料生产自己的，同时跟采购单位会对供货商的风格和活动产生影响一样，父亲也通过采购清单的方式使长子成为自己要求的样子。
  在这组关系中，父亲作为采购者，居于豪者的位置，豪士的德品标准是：
  行足以为仪表，智足以决嫌疑，信可以使守约，廉可以使分财，此人之豪也

  其次，父亲跟领导层内部其他成员的关系是：
  1、生土位老人，而被老人所化。这意味着父亲要致力于为老人提供生产资料，从而成为老人期望的样子。
  2、被水位太太所克，从而耗水位。这意味着，父亲要接受太太的规矩并由太太承担自己的行为后果，从而使太太实现自己“克”的职能。
  
  第三，从领导层内部观察：
  父亲火位，老人土位和母亲水位，三个位置构成一个三画卦，母亲的水性属阴，父亲火性属阳，老人土性相较于水性属阳，相较于火性属阴，归根到底属阴。这是一个艮卦。这是一座中间有火的山，有追求的山。第二爻是艮卦的中位，规定本卦核心属性。
  父亲在艮卦的第三爻上，是艮的极、末，代表了领导层的目标、艮的成果。受制于卦的中位，根基在卦的第一爻。这意味着，父亲在领导层之外是领导，在领导层内部，父亲则是执行者，杰位。执行者的德品标准是：
  守职而不废，处义而不回，见嫌而不茍免，见利而不茍得，此人之杰也。

课后练习 说说看，长兄如父是什么意思？

lianluqin

这两周对家庭五行图的运行在家庭建设中的作用，越来越清晰了，感恩老师！